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Jul 25, 2023

仕事の退屈な部分に ChatGPT を使用できますか?

広告 定期購読者限定のニュースレター 仕事での日常業務を支援するための人工知能の使用について、同誌の倫理学者コラムニスト。 クワメ・アンソニー・アッピア著 私は作家であり、大学に通っています

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同誌の倫理コラムニストは、職場での日常的なタスクを支援するために人工知能を使用することについて論じています。

クワメ・アンソニー・アッピア著

私は作家であり、小さな大学の大学教授であり、最近英語学科の部長になりました。 私は普段、文章を書くのが大好きですが、管理文書となると苦労します。そして、この新しい役割では多くの文書が求められます。

ChatGPT は、学生や私自身の奨学金に費やせる貴重な時間を費やすレポート、提案書、評価などに役立つかもしれないと思いつきました。 ChatGPT を使用して、創造的な「天才」を主張しないこのような文書の下書きを生成することは問題ありませんか? ChatGPT を使用する場合、これらのドキュメントで ChatGPT を引用する必要がありますか? — 名前は伏せます

倫理学者より:

多くの行政文書は、署名者がいるとしても、オリジナルの文書とはみなされません。 確かに、あなたが検討している文書 (年次報告書や予算提出書など) は、かなりテンプレート化されている傾向があり、私の感覚では、あなたの立場にある人は、部門のファイルの以前のバージョンから始めて、新しい情報で調整することがよくあります。 実際、一部の行政機関はそのようなテンプレートを椅子に提供しています。

ChatGPT で行うことはそれほど変わりません。 年次報告書の場合は、就職活動、部門の優先事項、学生の懸念、カリキュラムの改訂などについての詳細を報告することができます。 このシステムは、トレーニングに使用したデジタル アーカイブ内の多数のモデルから情報を得ており、運が良ければ、ユーザーの入力をきちんと整理され、適切にフォーマットされたメモに取り込むことができます。 さらにプロンプ​​トを表示して指導し、編集して形にできるドラフトを作成します。 適切な改訂を行い、最終文書で言いたいことが述べられていると確信できるのであれば、この方法で始めるべきではないという理由はありません。 大きな大学の大きな学部では、6 人以上の常勤管理者が雇用されている場合があります。 部門管理者は、議長にレビューして修正してもらうためにこの種の文書の草案を作成するのが得意な場合がありますが、ChatGPT で同じことを行うのは問題ありません。ただし、適切な警戒を怠らず、提出した内容を守ることができる限りは問題ありません。 (ChatGPT が事実を「幻覚」させる可能性があることは誰もが知っています。)

昨年の年次報告書をモデルとして始めたと言う義務があるのと同様に、ChatGPT を引用する義務もないと思います。 アカデミックライティングは異なります。 オリジナルであることを意図した作品において出典を認める理由はたくさんあります。 対照的に、あなたが指摘したように、あなたのレポートは学術的または創造的な貢献について評価されていません。 ただし、ChatGPT (または別の同様のツール) をうまく活用していることに気付いた場合は、大学の学部長と話し合うと役立つかもしれません。学部長はそのアイデアを他の人に提案したいと思うかもしれません。 特にアカデミーにおける合理的な管理者は、知的創造性を慎重に配分することを重視すべきです。

私は、技術的なワークフローの特定の側面、つまり特定の種類のホワイトカラーや知識労働者の仕事に特有の側面に革命をもたらす可能性を秘めた、洗練された GPT-4 プロンプトを開発しました。 私のプロンプトにより、これらのタスクがより効率的になり、必要な時間が数週間からわずか数分に短縮されます。

しかし、私の友人はまさにこの種の仕事に携わっている人です。 私の創作物を共有して利用することは、私にとって経済的には有益である可能性が非常に高いですが、それが私の友人のキャリアを危険にさらし、この人が新しい職業上の機会を見つけるのに苦労することになるのではないかと心配しています。

私は、莫大な利益が得られる可能性と、それが大切な人に与える影響の間で悩んでいます。 この状況ではどうすればよいでしょうか? — マット S.

倫理学者より:

第一に、近い将来、同様に効果的なプロンプトを他の誰も思いつかない可能性は本当にあるのでしょうか? 私が大規模言語モデルの専門家に相談したところ（GPT-4を運用しているOpenAIではありませんが）、その分野がどれほどニッチであるかによって、すでにそうなっているかもしれないし、あるいは今後数か月以内に起こるかもしれないと言われました。 いずれにしても、長くはかからないことは間違いありません。 あなたが実際に発見したのは、友人の仕事の現在の構成には未来がなく、母親であり続けてもその事実は変わらないということのようです。 もしかしたらあなたの友人は解雇されるかもしれません。 もしかしたら、（「数ショット プロンプト」などのテクニックを通じて）友人の専門知識が、AI ツールと連携して行われる新しい種類の仕事につながるかもしれません。 彼の友人として、あなたはこれらの現実について彼と話し合うべきです。